领导干部提振精气神要“一马当先”

　　要放平“一根杆秤”，检验“精气神”。

群众心中有杆秤，干部心中也有杆秤。干部在不在状态、精气神好不好，最终要看的是工作成效和群众口碑。工作标准不高，满足一般形式，缺少亮点创新，也就不可能有好的精气神。因此，党的干部要放平自己的“心称”，不能有“小富即安、小绩即满”的思想，要站得高一些、眼光远一些、功夫深一些、成绩多一些，才能顺利通过群众满意这根“杆秤”的检验。要高标准、严要求，瞄准排头找差距、对照先进学经验，自加压力、奋力争先，百尺竿头、更进一步，不断追求新的更高目标;要重细节、抓薄弱，干工作从大局着眼、从细节入手，踏踏实实、埋头苦干，真正一步一个脚印地抓落实、抓效果，确保工作不出纰漏、不留遗憾;要出精品、创品牌，树立标准意识、精品意识和品牌意识，在寻常工作中做出不寻常的业绩，把优势做成亮点、把亮点做成精品，不断推动各项工作达到新的水平、新的高度，真正创造出时代认可、群众满意的一流业绩。(唐果，四川梓潼)